A.網(wǎng)站有沒(méi)有開(kāi)展此項(xiàng)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)考慮
B.網(wǎng)站服務(wù)方式是否滿(mǎn)足遠(yuǎn)程招聘的要求
C.網(wǎng)站是否隸屬于勞動(dòng)保障系統(tǒng)
D.網(wǎng)站的服務(wù)能力和技術(shù)實(shí)力
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A.調(diào)解
B.行政處罰
C.仲裁
D.訴訟
A.②③①④
B.③②①④
C.③①④②
D.④①③②
A.殘疾人是一個(gè)多樣性群體
B.招收殘疾人就業(yè)的單位，可以享受優(yōu)惠政策
C.殘疾人就業(yè)的障礙
D.用人單位需要建設(shè)無(wú)障礙設(shè)施
A.提供創(chuàng)業(yè)的一些基本知識(shí)給他們一些資料
B.客觀地分析來(lái)訪者的創(chuàng)業(yè)條件
C.能夠?qū)?lái)訪者進(jìn)行分類(lèi)，并對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行解答
D.充分尊重來(lái)訪者的創(chuàng)業(yè)意識(shí)無(wú)論正確與否，不要批評(píng)和糾正
最新試題
在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）
在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）
以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）
在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）
針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）
以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）
職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于增強(qiáng)目標(biāo)受眾的信任感。
在進(jìn)行線上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）
關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）
以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）