A.審查資料
B.資料的保存
C.資料的管理
D.資料的整理
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A.按質(zhì)量標志分組
B.按數(shù)量標志分組
C.按空間標志分組
D.按時間標志分組
A.結(jié)構(gòu)化訪問和半結(jié)構(gòu)化訪問
B.結(jié)構(gòu)性訪問和非結(jié)構(gòu)性訪問
C.直接訪問和間接訪問
D.實地訪問和邀請訪問
A.制定訪問提綱
B.確定訪問時間和地點
C.確定訪問對象
D.整理訪問記錄
A.崗位資源表
B.勞動力資源表
C.業(yè)務運行表
D.專題報表
A.崗位資源表、勞動力資源表、業(yè)務運行表和專題報表四類
B.對內(nèi)報表和對外報表
C.反映某一特定時間勞動力市場狀況的靜態(tài)報表和反映某一特定時期的動態(tài)報表
D.簡單報表和復雜報表
最新試題
職業(yè)指導師在提供職業(yè)咨詢服務時,應具備哪些技能()
以下哪些屬于職業(yè)指導師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標()
在提供針對性的用工服務時,職業(yè)指導師應如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對性()
以下哪些因素是影響前臺咨詢指導效果的關(guān)鍵因素()
職業(yè)指導師在高級級別服務中應具備哪些基礎(chǔ)知識()
在職業(yè)指導信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進行核查的()
以下哪些屬于就業(yè)服務的現(xiàn)狀特點()
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時,()最有助于提升企業(yè)的社會認知度。
在委托招聘中,職業(yè)指導師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括()
針對求職者信息不真實這一問題,職業(yè)指導師可以采取的處理方法包括()