多項選擇題業(yè)績薪酬設(shè)計應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）。
A.一致性原則
B.相關(guān)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.層次性原則
E.時間性原則
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1.多項選擇題影響薪酬預(yù)算的宏觀環(huán)境因素有（）。
A.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與勞動生產(chǎn)率
B.勞動力市場的供求和競爭狀況
C.當(dāng)?shù)匚飪r變動
D.政府宏觀調(diào)控
E.生活成本變動
2.多項選擇題群體激勵薪酬計劃的主要形式包括（）。
A.班組獎勵計劃
B.收益分享計劃
C.利潤分享計劃
D.年度加薪計劃
E.技能加薪計劃
3.多項選擇題根據(jù)面試中提問的類型，可以將面試分為（）。
A.結(jié)構(gòu)化面試
B.壓力面試
C.非結(jié)構(gòu)化面試
D.行為描述面試
E.情景式面試
4.多項選擇題利潤分享計劃形式多樣，常見的主要形式有（）。
A.現(xiàn)金利潤分享
B.延期利潤分享
C.現(xiàn)付與遞延結(jié)合制
D.與利潤掛鉤的薪酬計劃
E.收益增長制度
5.單項選擇題人力資源個體在工作崗位上的活動被稱為（）。
A.現(xiàn)實的勞動
B.凝固的勞動
C.潛在的勞動
D.流動的勞動