A.數(shù)據(jù)不恰當(dāng)
B.測(cè)量誤差大
C.分組過多
D.數(shù)據(jù)來自兩個(gè)總體
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A.約束習(xí)慣
B.效果維持
C.點(diǎn)檢維護(hù)
D.區(qū)分清理
A.資源配置
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向
C.系統(tǒng)管理
D.合作共贏
A.削減、合并、調(diào)整或簡化（ECRS）
B.全員參與
C.追求完美
D.效率優(yōu)先
A.休哈特
B.A·F·奧斯本
C.大野耐一
D.盛田昭夫
A.預(yù)防為主
B.PDCA
C.全員參與
D.過程方法
最新試題
六西格瑪方法論通常包括（）。
5S管理是管理的基礎(chǔ)工作，其主要作用有（）。
在將組織戰(zhàn)略目標(biāo)加以分解的方法中，可以應(yīng)用方針目標(biāo)管理方法，還可應(yīng)用（）。
關(guān)于控制圖，以下陳述正確的是（）。
在標(biāo)桿管理過程中，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)包括（）。
散布圖是整理和觀察收集到的數(shù)據(jù)的常用圖形工具。以下可應(yīng)用散布圖的是（）。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場(chǎng)管理準(zhǔn)則》中，推進(jìn)要素包括（）。
在數(shù)據(jù)分類中，按照數(shù)據(jù)的屬性有計(jì)量數(shù)據(jù)和計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)兩種，下列屬于計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)的是（）。
一般來說，管理體系的質(zhì)量特性包括（）。
在GB/T19580《卓越績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》標(biāo)準(zhǔn)中，績效結(jié)果包括（）。