A.要堅(jiān)持正確理論指導(dǎo)
B.要堅(jiān)持調(diào)查研究先行
C.要堅(jiān)持辯證思維
D.要謀之以眾、斷之以獨(dú)
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A.一個(gè)組織或集體所從事工作的類型
B.下屬的性格特點(diǎn)
C.領(lǐng)導(dǎo)者能夠掌握的資源
D.環(huán)境的變化
A.綜合性評(píng)估
B.單項(xiàng)評(píng)估
C.專家評(píng)估
D.職能機(jī)構(gòu)評(píng)估
A.認(rèn)識(shí)環(huán)境
B.適應(yīng)環(huán)境
C.改造環(huán)境
D.發(fā)展環(huán)境
A.示范
B.制定目標(biāo)
C.獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰
D.創(chuàng)造自我領(lǐng)導(dǎo)的組織文化
A.激勵(lì)的功能
B.信息傳遞的功能
C.談判功能
D.塑造形象的功能
最新試題
表揚(yáng)時(shí)要()才有說服力,才能達(dá)到表揚(yáng)的目的。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的基本形式。
“干部能下海,群眾能捉龍”這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者()作用的總結(jié)。
簡(jiǎn)述領(lǐng)導(dǎo)者表揚(yáng)的主要方法。
“強(qiáng)將手下無弱兵”和“一將無能累死千軍”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者的()作用。
輸出系統(tǒng)余弦規(guī)律是()。
模仿式幽默
漸進(jìn)批評(píng)法
領(lǐng)導(dǎo)者在工作場(chǎng)所應(yīng)穿著()。
領(lǐng)導(dǎo)體制經(jīng)歷了()的歷史變革。