公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

公務員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務及其他事項的約定。

在西方國家，政務官都實行選任制。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。