A. 工資調(diào)查制度
B. 工資制定制度
C. 工資評(píng)定制度
D. 工資調(diào)整制度
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A. 掛職鍛煉
B. 轉(zhuǎn)任
C. 輪換
D. 調(diào)任
A. 津貼與基本工資
B. 職務(wù)與級(jí)別
C. 等級(jí)與工資
D. 職務(wù)與待遇
最新試題
對(duì)控告書(shū)和證據(jù)的審查包括:控告人是否具有資格;被控告人是否明確;控告事實(shí)是否清楚;控告要求是否具體。
簡(jiǎn)述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么?
在西方國(guó)家,政務(wù)官都實(shí)行選任制。
為解決公務(wù)員及其家庭生活困難,機(jī)關(guān)按工資總額的()提取福利費(fèi),用于對(duì)困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。
申請(qǐng)復(fù)核期限的起算日是自公務(wù)員接到公務(wù)員機(jī)關(guān)的人事處理決定之日起,最后一日是法定節(jié)假日或休息日的,則可以順延至法定節(jié)假日或休息日后的第一個(gè)工作日。
除去國(guó)家強(qiáng)制性特點(diǎn)以外,公務(wù)員紀(jì)律與一般組織和團(tuán)體紀(jì)律相同。
退休是()的一個(gè)基本環(huán)節(jié)。
公務(wù)員任免制度,是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)極其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。
懲戒是指一定的社會(huì)組織對(duì)違反本組織紀(jì)律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
從職位的角度看,聘任制的適用范圍,主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。