法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

指導的意見是行政方法中的（）。