控制工作的本質(zhì)是（）。

美國著名管理學家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

在科學管理時代，管理學者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。