常規(guī)面試中主考官根據(jù)應(yīng)試者對(duì)問題的回答以及應(yīng)試者的（）等對(duì)應(yīng)試者的綜合素質(zhì)狀態(tài)做出評(píng)價(jià)。

高效會(huì)議的標(biāo)準(zhǔn)有（）。

應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試的具體技巧有（）

在進(jìn)行小組討論時(shí)應(yīng)注意（）

（）是撰寫報(bào)告的原因，也可以看做是報(bào)告的引言。（）是報(bào)告主體，包括事實(shí)和數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇，還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。

下列自薦信的注意事項(xiàng)包括（）

下列哪一項(xiàng)屬于典型的提問方式（）

群體溝通的缺點(diǎn)有（）

下列陳述最好地描述了輪式溝通網(wǎng)絡(luò)的特征是（）

求職信息獲取的渠道有（）