某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）