單項選擇題通過應(yīng)聘者對某些問題的回答，測試其思維能力、記憶能力、應(yīng)變能力和觀察分析復(fù)雜問題的能力是（）
A.智力測試
B.知識測試
C.個性測試
D.興趣測試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題整個招聘工作中最關(guān)鍵、技術(shù)性最強、難度最大的一個環(huán)節(jié)是 （）
A.人員招聘
B.人員甄選
C.績效考核
D.人員培訓
2.單項選擇題內(nèi)部提升和外部招聘的費用相比（）
A.內(nèi)部提升高
B.外部招聘高
C.二者相當
D.無法確定
3.單項選擇題人與人之間相互了解，相互合作，共同促進工作的完成必須具備 （）
A.良好的溝通技能
B.熟練的工作技巧
C.嫻熟的操作技巧
D.良好的口才
4.單項選擇題每個組織成員都應(yīng)具備的基本素質(zhì)是 （）
A.富有才華
B.良好的職業(yè)操守
C.良好的品德
D.高尚的道德
5.單項選擇題組織尋找、吸引符合條件的求職者來填補職位空缺的過程是 （）
A.招聘
B.甄選
C.培訓
D.獎勵
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題