A.安排一次對(duì)倉(cāng)庫(kù)存貨的全面審計(jì)，建立存貨管理制度
B.在存貨管理系統(tǒng)更新升級(jí)之后安排一次跟蹤審計(jì)
C.確定存貨是否丟失，同時(shí)分析評(píng)價(jià)存貨管理系統(tǒng)的更新升級(jí)能否解決問(wèn)題
D.檢查倉(cāng)庫(kù)保管人員的崗位職責(zé)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
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A.審計(jì)意見(jiàn)是對(duì)重大審計(jì)發(fā)現(xiàn)做出的判斷
B.審計(jì)意見(jiàn)是內(nèi)部審計(jì)師對(duì)發(fā)現(xiàn)和建議影響被檢查活動(dòng)的情況進(jìn)行的評(píng)估
C.是對(duì)糾正措施的建議
D.審計(jì)意見(jiàn)是內(nèi)部審計(jì)師提出必須執(zhí)行的唯一行動(dòng)建議
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.結(jié)果
C.原因
D.條件
內(nèi)部審計(jì)師確定審計(jì)業(yè)務(wù)范圍需要考慮下列哪些內(nèi)容（）
Ⅰ.考慮在業(yè)務(wù)客戶(hù)控制下的那些系統(tǒng)和記錄
Ⅱ.受第三方控制的實(shí)物財(cái)產(chǎn)
Ⅲ.組織的信息系統(tǒng)
Ⅳ.組織的治理和經(jīng)營(yíng)狀況
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
A.將該項(xiàng)建議直接提交給銷(xiāo)售部門(mén)的負(fù)責(zé)人
B.將該建議提交給審計(jì)委員會(huì)
C.將建議提交首席審計(jì)執(zhí)行官，由首席審計(jì)執(zhí)行官設(shè)法使高層管理人員注意這份建議
D.建議召開(kāi)研討會(huì)討論這項(xiàng)建議
A.將目前的存貨周轉(zhuǎn)率與以往的進(jìn)行對(duì)比，分析是否存在異常
B.將實(shí)物盤(pán)點(diǎn)與賬面記錄相比較
C.將當(dāng)期的銷(xiāo)售凈利率與以往進(jìn)行對(duì)比，分析是否存在異常
D.對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)管人員進(jìn)行崗位審查
A.審查明細(xì)賬與相應(yīng)的總賬
B.記錄每天的業(yè)務(wù)量
C.將送報(bào)紙服務(wù)發(fā)票明細(xì)清單與報(bào)紙接收備案登記簿進(jìn)行核對(duì)
D.檢查費(fèi)用核算的正確性
A.確定誰(shuí)可以訪問(wèn)包含機(jī)密信息的數(shù)據(jù)庫(kù)
B.評(píng)估該組織的隱私政策，以確定是否包含適當(dāng)?shù)男畔?br/>C.分析永久性文件和含有機(jī)密信息的報(bào)告的訪問(wèn)
D.評(píng)估政府對(duì)從組織收到的機(jī)密信息所采取的相關(guān)保安措施
A.環(huán)境審計(jì)部向環(huán)境管理副總裁匯報(bào)，首席審計(jì)執(zhí)行官在制定內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃時(shí)，不需考慮環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
B.如果內(nèi)部審計(jì)部門(mén)發(fā)現(xiàn)仍有重大環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)未得到有效控制，首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)調(diào)整內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，對(duì)仍暴露的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)做進(jìn)一步調(diào)查
C.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)與環(huán)境審計(jì)部建立密切的合作關(guān)系
D.首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)安排對(duì)環(huán)境審計(jì)實(shí)施質(zhì)量保證檢查
除了數(shù)據(jù)保護(hù)，公司一般還應(yīng)用以下哪種控制措施來(lái)捍衛(wèi)其客戶(hù)的隱私權(quán)（）
Ⅰ、終端用戶(hù)計(jì)算
Ⅱ、數(shù)據(jù)加密
Ⅲ、間諜軟件
Ⅳ、入侵檢測(cè)
A.只有Ⅱ是對(duì)的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對(duì)的
C.只有Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的
D.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是對(duì)的
A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的活動(dòng)只在該組織內(nèi)部進(jìn)行報(bào)告
B.董事會(huì)宣布在CSR方面采用ISO框架
C.生產(chǎn)管理人員被通知去審查和修改生產(chǎn)流程，以使其與組織的企業(yè)社會(huì)責(zé)任政策相適應(yīng)
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)僅是由第三方審計(jì)
最新試題
在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中，內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo)，并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局（OSHA）的要求的替代政策?？蛻?hù)認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高，認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法（）
審計(jì)人員往往對(duì)首席審計(jì)執(zhí)行官計(jì)劃進(jìn)行的改變有抵觸情緒，改變這種局面的最佳方式是（）
某內(nèi)部審計(jì)師在對(duì)組織的內(nèi)部控制進(jìn)行初步調(diào)查分析時(shí)估計(jì)內(nèi)部控制可能存在漏洞，那么該內(nèi)部審計(jì)師接下來(lái)應(yīng)該（）
由于內(nèi)部審計(jì)在組織中發(fā)揮著更大的作用，一家建筑公司的首席審計(jì)執(zhí)行官（CA E）決定使用外包審計(jì)服務(wù)提供商的服務(wù)以作為對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的補(bǔ)充，CAE在判斷外包審計(jì)服務(wù)提供商是否具有執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)所需的知識(shí)、技能及其他能力時(shí)，需要考慮以下哪項(xiàng)（）
審計(jì)委員會(huì)的主席將一份對(duì)公司所處的行業(yè)有重大影響的問(wèn)題報(bào)告交給了首席審計(jì)執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計(jì)部門(mén)針對(duì)報(bào)告所列的問(wèn)題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計(jì)，并告知審計(jì)委員會(huì)主席該報(bào)告是否與公司有關(guān)。首席審計(jì)執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)于會(huì)計(jì)和審計(jì)事項(xiàng)的申訴的接受、保管和處理的是（）
因?yàn)槟撤N原因，內(nèi)部審計(jì)師A接替了內(nèi)部審計(jì)師B的工作繼續(xù)開(kāi)展存貨的審計(jì)工作，為了保證審計(jì)工作的效果和效率，內(nèi)部審計(jì)師A應(yīng)該采取的措施是（）
應(yīng)該認(rèn)識(shí)到營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)部審計(jì)最重要的宣傳活動(dòng)應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計(jì)師與客戶(hù)的所有交往中，每名審計(jì)師應(yīng)在心中牢記宣傳審計(jì)活動(dòng)，以下哪項(xiàng)列示了宣傳手冊(cè)的特點(diǎn)（）
某組織內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的首席審計(jì)執(zhí)行官在沒(méi)有高級(jí)管理層特定批準(zhǔn)的情況下應(yīng)該有權(quán)力做下列哪些事情（）Ⅰ.改變已批準(zhǔn)的審計(jì)計(jì)劃應(yīng)對(duì)范圍限制Ⅱ.實(shí)施審計(jì)計(jì)劃，包括咨詢(xún)審計(jì)Ⅲ.與董事會(huì)會(huì)面，沒(méi)有高級(jí)管理層在場(chǎng)Ⅳ.分派一位內(nèi)部審計(jì)師參與某領(lǐng)域的確認(rèn)業(yè)務(wù)，該審計(jì)師在前一年在該領(lǐng)域被雇傭，但不披露這一行動(dòng)
內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商違反了保密規(guī)定，進(jìn)而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內(nèi)部審計(jì)師向管理層提出兩者之間高度相關(guān)，但是管理層仍然認(rèn)為繼續(xù)和供應(yīng)商合作的收益大于風(fēng)險(xiǎn)。在這種情況下首席執(zhí)行審計(jì)師應(yīng)該（）