A.直接材料和工資
B.管理費(fèi)用
C.財(cái)務(wù)費(fèi)用
D.銷售費(fèi)用
E.制造費(fèi)用
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A.房屋及建筑物
B.機(jī)器設(shè)備
C.運(yùn)輸設(shè)備
D.材料
E.工具器具
A.全局性
B.長(zhǎng)遠(yuǎn)性
C.妥協(xié)性
D.綱領(lǐng)性
E.相對(duì)穩(wěn)定性
A.使用年限法
B.工作小時(shí)法
C.工作量法
D.殘值清算法
A.成正比關(guān)系
B.成反比關(guān)系
C.不成比例關(guān)系
D.非線性相關(guān)
A.專業(yè)銀行信貸資金
B.非銀行金融機(jī)構(gòu)資金
C.其他企業(yè)投入資金
D.企業(yè)職工和居民投入資金
最新試題
部門化所依據(jù)的基礎(chǔ)不是單一的,可以先按產(chǎn)品部門化,后按職能部門化。
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是()。
人事職能是指()等一系列的管理活動(dòng)。
為保證企業(yè)所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)具有先進(jìn)性,應(yīng)鼓勵(lì)企業(yè)積極采用(),這是我國(guó)當(dāng)前的一項(xiàng)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)政策。
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否()。
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級(jí)可以分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層三個(gè)層級(jí)戰(zhàn)略。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
企業(yè)外部環(huán)境一般包括:()、法律和文化等方面的因素。
質(zhì)量管理原則由原來(lái)的八項(xiàng)管理原則轉(zhuǎn)變?yōu)槠唔?xiàng)管理原則,這是ISO9001的2015版與2008版的主要區(qū)別之一。
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。