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判斷題期望理論認(rèn)為，目標(biāo)的效價越高，激勵力量就越大。

1.判斷題任何一種管理制度和管理方法都是針對一定的情況提出來的，都不能絕對地說哪種好、哪種壞，不能把管理方法僵化。

2.判斷題麥克利蘭認(rèn)為可以通過教育和培養(yǎng)造就高成就需要的人，所以，無論是企業(yè)還是國家都要注意發(fā)現(xiàn)、培訓(xùn)有成就需要的人。

3.判斷題組織結(jié)構(gòu)是要將組織的個體和群體以分散的方式去完成工作任務(wù)。

4.判斷題在緊急的情況下，民主的領(lǐng)導(dǎo)方式最有效。

5.判斷題群體規(guī)模越大，工作績效越小。