判斷題組織是群體的總稱，它不是管理的一種職能。
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3.多項(xiàng)選擇題人際關(guān)系的功能有（）。
A.產(chǎn)生合力
B.形成互補(bǔ)
C.激勵(lì)功能
D.聯(lián)絡(luò)感情
E.交流信息
4.多項(xiàng)選擇題以下做法中，屬于自然消退強(qiáng)化方法的有（）。
A.員工出現(xiàn)失誤時(shí)，給以記過處分
B.對(duì)愛打小報(bào)告者采取冷漠態(tài)度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為
C.員工表現(xiàn)出色時(shí)，給他發(fā)獎(jiǎng)金
D.對(duì)請(qǐng)客送禮者，拒之門外
E.對(duì)喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待
5.單項(xiàng)選擇題某人對(duì)完成某項(xiàng)任務(wù)的把握性很大，因此他對(duì)于這項(xiàng)工作的積極性會(huì)（）。
A.很高
B.很低
C.可能高也可能低
D.不高也不低
最新試題
如果一個(gè)人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析王工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)，他為何不但拒絕出任組長(zhǎng)，反而遞上辭職申請(qǐng)書，去一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)另謀高就？
題型：?jiǎn)柎痤}
試分析談判的策略與影響因素。
題型：?jiǎn)柎痤}
美國(guó)的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
題型：?jiǎn)柎痤}
行為組織理論的主要貢獻(xiàn)表現(xiàn)在哪些方面？
題型：?jiǎn)柎痤}
有效激勵(lì)的手段與方法有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}
院長(zhǎng)為什么要撤劉工的組長(zhǎng)職務(wù)？請(qǐng)用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個(gè)人素質(zhì)特點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
權(quán)力的基礎(chǔ)可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題