判斷題平均人均數(shù)=月歷日歷日數(shù)用工/所需日歷工日數(shù)。（）
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3.多項選擇題下列有關(guān)勞務(wù)管理資料檔案的保管正確的有（）。
A.勞務(wù)管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B.勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C.勞務(wù)管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D.勞務(wù)管理資料檔案勞務(wù)費發(fā)放類最低保存年限為5年
4.多項選擇題以下可作為勞務(wù)作業(yè)隊伍考評資料的有（）。
A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評價
D.相關(guān)資料及報表
5.多項選擇題解決勞動人員工資糾紛的主要途徑有（）。
A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機構(gòu)解決
C.責(zé)令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決
最新試題
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
題型：判斷題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標選擇隊伍。（）
題型：判斷題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限5年。（）
題型：判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題