A.勞務管理資料檔案合同協(xié)議類最低保存年限為8年
B.勞務管理資料檔案統(tǒng)計報表類最低保存年限為8年
C.勞務管理資料檔案文件記錄類最低保存年限為8年
D.勞務管理資料檔案勞務費發(fā)放類最低保存年限為5年
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你可能感興趣的試題
A.月度檢查
B.季度考核
C.年度評價
D.相關(guān)資料及報表
A.由建設(shè)單位或總承包單位先行支付
B.通過仲裁機構(gòu)解決
C.責令用人單位按期支付工資和賠償金
D.通過法律途徑解決
A.項目部突發(fā)事件應急預案
B.定期檢測
C.評估
D.監(jiān)控及相應措施的資料記錄
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《民法》
D.《勞動合同法》
A.班組長
B.用工企業(yè)勞務員
C.用工企業(yè)項目負責人
D.項目部勞務員
最新試題
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）
一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）
對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿（）和超過（）的人員，禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
該工程的計劃實際用工是（）。
當對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查不合格時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)應在（）提交相關(guān)資料進行復審
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）
勞動爭議委員會可以由誰擔任（）
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）