A.勞務分包工作對象及提供勞務內(nèi)容
B.分包工作年限與保險
C.材料及設備供應
D.施工配合
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A.有符合本*行業(yè)和企業(yè)特點的較完善的管理制度
B.有完善的組織管理體系
C.遵守國家法律法規(guī)，注重建筑業(yè)法律法規(guī)的宣傳、教育和學習
D.有符合本*行業(yè)體系的勞務分包人民
A.本人姓名
B.身份證號
C.籍貫
D.所屬單位（隊伍）
A.資質(zhì)
B.資格要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理
A.安全生產(chǎn)培訓
B.崗位技能培訓
C.新工藝、新方法
D.施工技術專題培訓普法維權培訓
A.企業(yè)層次分析
B.社會需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個人層次分析
最新試題
若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
當事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
項目部勞務員對分包方進場人員日常檢查記錄，是判定分包方該項目實際使用人員與非實際使用人員的重要資料。（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）