A.本人姓名
B.身份證號
C.籍貫
D.所屬單位(隊伍)
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A.資質
B.資格要求
C.業(yè)績要求
D.政策管理
A.安全生產培訓
B.崗位技能培訓
C.新工藝、新方法
D.施工技術專題培訓普法維權培訓
A.企業(yè)層次分析
B.社會需求層次分析
C.工作崗位層次分析
D.員工個人層次分析
A.引進勞務企業(yè)或施工隊伍的資質類別、等級、規(guī)模和引進的渠道
B.引進企業(yè)或施工隊伍進場的具體時間
C.入場安全教育培訓
D.住宿管理等內容
A.分包企業(yè)
B.分包企業(yè)所屬的省建管
C.當?shù)亟ㄔO主管部門
D.承包企業(yè)
最新試題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求,對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。()
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的,由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。()
勞務分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。()
解決勞動爭議的原則有()
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效?()
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。()
勞務分包隊伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應施工作業(yè)的人員。
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。()
用人單位分立、合并、轉讓的,繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。()
建立公司支付農民工工資的約束和保障機制,是從根本上解決農民工工資拖欠問題。()