多項選擇題組織變革大致涉及（）。
A.組織的人員
B.組織的任務(wù)及技術(shù)
C.組織的結(jié)構(gòu)
D.組織的環(huán)境
E.組織的成員
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1.多項選擇題學(xué)習(xí)型組織的支持者們認(rèn)為傳統(tǒng)組織的問題是由其固有的特性引起的這些固有特性主要有（）。
A.分工
B.競爭
C.反應(yīng)性
D.協(xié)作
E.結(jié)構(gòu)
2.多項選擇題以人為中心的變革措施主要包括（）。
A.調(diào)查反饋
B.群體意見
C.咨詢活動
D.激勵
E.協(xié)作
3.多項選擇題一般按組織界線（系統(tǒng)邊界）來劃分，組織環(huán)境可以劃分的類型是（）。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.簡單－靜態(tài)環(huán)境
D.復(fù)雜－靜態(tài)環(huán)境
E.復(fù)雜－動態(tài)環(huán)境
4.多項選擇題下面哪些是組織環(huán)境的特性？（）
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
E.局域性
5.多項選擇題組織文化的功能有哪些？（）
A.導(dǎo)向功能
B.規(guī)范功能
C.凝聚功能
D.激勵功能
E.輻射功能
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。
題型：多項選擇題
主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學(xué)者是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)西方人性假設(shè)理論，王安的人性觀屬于哪一種？
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美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認(rèn)為應(yīng)怎樣提高人的積極性？
題型：問答題
試分析談判的策略與影響因素。
題型：問答題
（）是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型：單項選擇題
如果一個人情緒不穩(wěn)定，缺乏自信心，則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
題型：判斷題
劉工的管理風(fēng)格是什么樣的？請運用所學(xué)過的領(lǐng)導(dǎo)理論分析劉工的領(lǐng)導(dǎo)行為特征。
題型：問答題
工作要求與控制能力的關(guān)系形成四種格局，其中壓力最大的一種是（）。
題型：單項選擇題
能力差異的應(yīng)用原則是什么？
題型：問答題