一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）

當總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務分包施工企業(yè)須持（）

突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳費數(shù)額。（）

糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）

工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）

甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）

對證件不全的物資單獨存放在“待驗區(qū)”，并予以標識，并做材料檢測記錄，按月交總包商物資管理部門存檔。（）

施工方案定稿后，總包技術部門、分包單位技術負責人共同材料用量計算，其中一方核對后簽字認可，就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。（）

若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）