多項選擇題工傷及傷亡保險受理條件包括：（）。
A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時限尚未經過
D.申請主體適格
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1.多項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤包括：醫(yī)療費、非法用工傷亡賠償和（）。
A.誤工費
B.護理費
C.保險費
D.療養(yǎng)費
2.多項選擇題用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請（）進行解決
A.調解
B.仲裁
C.訴訟
D.協(xié)商
3.多項選擇題解決勞務人員工資糾紛的主要方法：（）。
A.建立企業(yè)信用檔案制度
B.建立日常工作機制和監(jiān)督機制
C.建立欠薪應急周轉金制度
D.提高農民工的法律維權意識
4.多項選擇題勞動人員工資糾紛表現(xiàn)形式有：圍堵總承包企業(yè)和政府機關、提出仲裁和司法訴訟與（）。
A.群眾上訪
B.聚眾打架
C.企業(yè)內部鬧事
D.企業(yè)外部鬧事
5.多項選擇題解決建筑施工勞務糾紛的對策有：（）。
A.推行建筑業(yè)勞務基地化管理
B.施工總承包企業(yè)要優(yōu)選勞務隊伍
C.簽訂勞務合同
D.收取勞工有效抵押證件
最新試題
勞動合同具有的性質（）。
題型：單項選擇題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題
突發(fā)事件處理時按相關責任要求，對發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級公司和項目相關責任人追究責任。（）
題型：判斷題
新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
若該企業(yè)對仲裁結果不服應當自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟（）
題型：單項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題