A.總工
B.項(xiàng)目經(jīng)理
C.施工員
D.法人代表
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A.他人轉(zhuǎn)告
B.當(dāng)面告知
C.書面告知
D.B與C均可
A.一個(gè)月
B.六個(gè)月
C.1年
D.兩年
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.原用人單位
B.勞動(dòng)保障單位
C.現(xiàn)用人單位
D.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
A.24
B.12
C.6
D.3
最新試題
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項(xiàng)目部。()
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
申請人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個(gè)工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制,是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
若該企業(yè)對仲裁結(jié)果不服應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起多久向人民法院訴訟()
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時(shí),專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
勞動(dòng)合同具有的性質(zhì)()。