多項(xiàng)選擇題能力應(yīng)用的原則主要有()。
A.能力閾限原則
B.能力合理安排原則
C.能力相關(guān)原則
D.能力互補(bǔ)原則
E.能力交叉原則
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1.多項(xiàng)選擇題能力按水平差異可分為()。
A.能力低下
B.天才
C.一般能力
D.才能
E.特殊能力
2.多項(xiàng)選擇題當(dāng)出現(xiàn)認(rèn)知不協(xié)調(diào)時(shí),認(rèn)知主體消除不協(xié)調(diào)的方法有()。
A.改變行為
B.改變態(tài)度
C.引進(jìn)新的知元素
D.不予理采
E.重新進(jìn)行角色定位
3.多項(xiàng)選擇題知覺偏差主要表現(xiàn)有()。
A.知覺防御
B.暈輪效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
E.定型效應(yīng)
4.多項(xiàng)選擇題社會(huì)知覺主要包括()。
A.對人知覺
B.人際知覺
C.角色知覺
D.因果關(guān)系知覺
E.自我知覺
5.多項(xiàng)選擇題斯布蘭格按何種生活方式最有價(jià)值,把性格分為()。
A.理性型
B.政治型
C.社會(huì)型
D.宗教型
E.經(jīng)濟(jì)型
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能力差異的應(yīng)用原則是什么?
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在管理的一切活動(dòng)中,始終把人放在中心位置的管理方式是()。
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