單項選擇題工資應(yīng)當(dāng)以（）形式支付給勞動者。
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
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1.單項選擇題（）是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
2.單項選擇題務(wù)工人員的工資由作業(yè)班組負責(zé)編制工資發(fā)放表并報（）審核。
A.監(jiān)理工程師
B.項目部
C.監(jiān)督部門
D.業(yè)主
3.單項選擇題勞動者在工傷、婚喪假等情況下按照工資的一定比例支付的工資屬于（）工資計算方式。
A.津貼
B.特殊情況下支付的工資
C.補貼
D.獎金
4.單項選擇題用人單位向勞動者支付（），這是用人單位的主要義務(wù)。
A.保險待遇
B.福利待遇
C.勞動報酬
D.以上均是
5.單項選擇題以下不屬于實名制的管理的內(nèi)容是（）。
A.工作卡管理
B.施工人員管理
C.崗位證書管理
D.企業(yè)安全教育管理
最新試題
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
題型：單項選擇題
社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫時按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費數(shù)額。（）
題型：判斷題
單項工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進行招投標(biāo)選擇隊伍。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項目經(jīng)理部印章。（）
題型：判斷題
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
題型：判斷題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：單項選擇題
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
題型：判斷題
當(dāng)總承包總承包勞動管理部門對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進行證書審查時，專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)須持（）
題型：多項選擇題