新勞務企業(yè)、作業(yè)隊伍引進必須經項目推薦、公司考察、綜合評價和集團審批手續(xù)。（）

解決勞動爭議的原則有（）

打印版的勞務資料簽名欄可用印章代替手簽。（）

若該群體為21人，且造成了嚴重的社會影響，則該企業(yè)應接受的改正期限應不少于（）

勞動合同具有的性質（）。

繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構、國家銀行、稅務機關責令限期繳納。（）

社會保障費的繳費單位不按規(guī)定申報應繳納的社會保險費數額的，由社會保險經辦機構暫時按該單位上月繳費數額的110%確定應繳費數額。（）

勞動爭議委員會可以由誰擔任（）

當事人一方也可不經調解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）

一般情況用人單位申請工傷認定時限：15日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。（）