A.公平對待,一視同仁
B.完善管理,安全第一
C.因地制宜,分類指導(dǎo)
D.立足當(dāng)前,著眼長遠(yuǎn)
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A.超過一個月
B.超過一個月滿一年
C.超過一個月不滿一年
D.超過一年
A.花名冊
B.考勤表
C.分包合同
D.承包合同
A.合同簽訂的日期
B.用工之日
C.合同生效的日期
D.補(bǔ)充協(xié)議生效的日期
A.5月底
B.6月底
C.8月底
D.12月底
A.由外至內(nèi)
B.由上至下
C.由內(nèi)至外
D.由下至上
最新試題
若該群體為21人,且造成了嚴(yán)重的社會影響,則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于()
申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
單項(xiàng)工程勞務(wù)合同估算價100萬以上的必須進(jìn)行招投標(biāo)選擇隊(duì)伍。()
應(yīng)急機(jī)構(gòu)體系成立各級應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急指揮領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,各級領(lǐng)導(dǎo)小組包括集團(tuán)公司、一級公司和項(xiàng)目部。()
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照()個階段順次組成的
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
一般情況用人單位申請工傷認(rèn)定時限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
當(dāng)對專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)進(jìn)行證書審查不合格時,專業(yè)與勞務(wù)分包施工企業(yè)應(yīng)在()提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審
總承包企業(yè)勞務(wù)督察部門于()檢查不合格的項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行復(fù)查。