A.外施隊(duì)伍人員
B.外施隊(duì)伍負(fù)責(zé)人
C.外施隊(duì)伍企業(yè)
D.外施隊(duì)伍總工
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A.建筑企業(yè)
B.市建設(shè)局
C.省建設(shè)局
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A.建管處
B.上報(bào)企業(yè)
C.企業(yè)負(fù)責(zé)人
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B.月度考勤表
C.資質(zhì)證書(shū)
D.安全生產(chǎn)許可證
A.勞務(wù)分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實(shí)名制管理
最新試題
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過(guò)()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
甲、乙兩方簽訂的《勞務(wù)分包合同》是否有效?()
勞務(wù)分包合同可使用分公司、項(xiàng)目經(jīng)理部印章。()
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可全部解決。()
突發(fā)事件處理時(shí)按相關(guān)責(zé)任要求,對(duì)發(fā)生糾紛事件的總承包企業(yè)、總承包二級(jí)公司和項(xiàng)目相關(guān)責(zé)任人追究責(zé)任。()
一般情況用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限:15日,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門(mén)、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對(duì)后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場(chǎng)材料投入的依據(jù)。()
糾紛經(jīng)仲裁后不服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。()