多項選擇題從操作規(guī)范程度上劃分，面試的類型包括（）。
A.結(jié)構(gòu)面試
B.隨意面試
C.逐步面試
D.小組面試
E.半結(jié)構(gòu)面試
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1.多項選擇題人員測評指標體系的設(shè)計應(yīng)遵循的原則有（）。
A.針對性原則
B.明確性原則
C.科學(xué)性原則
D.創(chuàng)新原則
E.精煉性原則
2.多項選擇題工作分析結(jié)果是（）。
A.職位說明書
B.職位工作規(guī)范
C.職位工作責(zé)任書
D.職位工作計劃書
3.多項選擇題關(guān)于分項報告，下列說法正確的是（）。
A.按主要測評指標逐項測評并直接報告
B.作進一步的綜合
C.不作進一步的綜合
D.其優(yōu)點是全面詳細
E.缺乏總體可比性
4.多項選擇題人員素質(zhì)測評的類型按不同的標準有不同的劃分，從測評范圍來看，可分為（）測評。
A.定期
B.不定期
C.日常
D.單項
E.綜合
5.多項選擇題下列屬于分數(shù)形式的有（）。
A.目標參照性分數(shù)
B.常模參照性分數(shù)
C.原始分數(shù)
D.導(dǎo)出分數(shù)
E.評語報告
最新試題
簡述制定測評方案應(yīng)考慮的方面。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
提出“尚賢任能”的是（）。
題型：單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法，下列有關(guān)比較法的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
按（）標準劃分，問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型：單項選擇題