A.勞動(dòng)社會(huì)學(xué)
B.教育學(xué)
C.心理學(xué)
D.經(jīng)濟(jì)學(xué)
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你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)力供給過剩
B.勞動(dòng)力供給短缺
C.勞動(dòng)力供給平衡
D.勞動(dòng)力過剩和短缺并存
A.勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富
B.勞動(dòng)鍛煉身體
C.勞動(dòng)改造和完善社會(huì)
D.勞動(dòng)光榮
E.勞動(dòng)滿足人的生存需要和發(fā)展需要
A.生產(chǎn)資料使用的社會(huì)化
B.勞動(dòng)操作過程的社會(huì)化
C.勞動(dòng)分工的社會(huì)化
D.勞動(dòng)成果的社會(huì)化
E.資本使用的社會(huì)化
A.勞動(dòng)時(shí)間的限制
B.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
C.勞動(dòng)速度的限制
D.勞動(dòng)物質(zhì)條件的改善
E.保護(hù)勞動(dòng)者的收入
A.馬克思
B.韋伯
C.泰勒
D.梅耶
E.迪爾凱姆
最新試題
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括()
職業(yè)定位不包括()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是()
存在大量失業(yè)的根本原因是()
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()