A.勞動(dòng)力供給過剩
B.勞動(dòng)力供給短缺
C.勞動(dòng)力供給平衡
D.勞動(dòng)力過剩和短缺并存
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A.勞動(dòng)創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富
B.勞動(dòng)鍛煉身體
C.勞動(dòng)改造和完善社會(huì)
D.勞動(dòng)光榮
E.勞動(dòng)滿足人的生存需要和發(fā)展需要
A.生產(chǎn)資料使用的社會(huì)化
B.勞動(dòng)操作過程的社會(huì)化
C.勞動(dòng)分工的社會(huì)化
D.勞動(dòng)成果的社會(huì)化
E.資本使用的社會(huì)化
A.勞動(dòng)時(shí)間的限制
B.提高勞動(dòng)者素質(zhì)
C.勞動(dòng)速度的限制
D.勞動(dòng)物質(zhì)條件的改善
E.保護(hù)勞動(dòng)者的收入
A.馬克思
B.韋伯
C.泰勒
D.梅耶
E.迪爾凱姆
A.形成階段
B.發(fā)展階段
C.古典階段
D.現(xiàn)代階段
E.后現(xiàn)代階段
最新試題
我國具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括()
勞動(dòng)者的自我控制包括()
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是()
勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者,需具備的要素包含()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()