公共部門人力資源管理的原則不包括（）

辭職的特點(diǎn)包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

公共部門人員培訓(xùn)效果評估過程通常包括（）

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價值需要的假設(shè)為（）

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

基本工資制度是薪酬制度的（）