A.自我測試法
B.專家測試法
C.計(jì)算機(jī)心理測試法
D.自我評估法
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A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長期規(guī)劃
D.超長期規(guī)劃
A.一般能力與崗位匹配
B.性格與崗位匹配
C.興趣與崗位匹配
D.特殊能力與崗位匹配
A.利益結(jié)合
B.同等的發(fā)展機(jī)會
C.共同制定，共同實(shí)施
D.發(fā)展創(chuàng)新
A.生理自我
B.心理自我
C.理性自我
D.社會自我
A.職業(yè)生涯目標(biāo)抉擇-崗位選擇-自我分析-內(nèi)外環(huán)境分析-職業(yè)生涯路線選擇-實(shí)施計(jì)劃與措施
B.自我分析-內(nèi)外環(huán)境分析-崗位選擇-職業(yè)生涯目標(biāo)抉擇-職業(yè)生涯路線選擇-實(shí)施計(jì)劃與措施
C.崗位選擇-職業(yè)生涯目標(biāo)抉擇-自我分析-內(nèi)外環(huán)境分析-職業(yè)生涯路線選擇-實(shí)施計(jì)劃與措施
D.自我分析-內(nèi)外環(huán)境分析-職業(yè)生涯目標(biāo)抉擇-崗位選擇-職業(yè)生涯路線選擇-實(shí)施計(jì)劃與措施
最新試題
特別適于對新員工培訓(xùn)的是（）
導(dǎo)師計(jì)劃的功能包括（）
屬于基礎(chǔ)能力的是（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
具有（）的人通常表現(xiàn)為社會、友好、合作、理解等個(gè)性特質(zhì)，會被吸引去從事那些包含著較多人際交往，幫助和提高別人活動內(nèi)容的職業(yè)。
幫助員工認(rèn)清未來的職業(yè)發(fā)展道路，明確職業(yè)發(fā)展方向，從而使員工從更高的角度看待工作和生活中的各種問題和選擇。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
組織發(fā)展的重點(diǎn)不包括（）
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會，帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會議，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）
具體目標(biāo)是指在經(jīng)歷職業(yè)生涯開發(fā)后個(gè)人體現(xiàn)出來的各個(gè)與職業(yè)相關(guān)的不同側(cè)面，包括（）
對工作和生活方面的問題提供支持，替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任，在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶，這是指導(dǎo)師計(jì)劃的（）