下列屬于公共部門人員短缺因素的是（）。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。

社會保險基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動，對整個國民經(jīng)濟運行發(fā)揮著調節(jié)作用。

一般來說，主任科員以上領導職位通常在（）招募。

培訓的著眼點在于提高員工的（）。

公共部門人力資源的特征包括（）

認為人是有實現(xiàn)自身價值需要的假設為（）

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。