判斷題職位評價方法中的分等法是一種最簡單的方法。（）

你可能感興趣的試題

6.多項選擇題職位評價的基本方法包括（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點數法

7.多項選擇題人力資源的質量，指人力資源所具有的（）。

A.知識和技能的水平
B.智力
C.勞動者的勞動態(tài)度
D.體質

8.多項選擇題一般來講，公共部門在發(fā)布人員甄選與錄用信息時應遵循（）。

A.權威原則
B.地域原則
C.面廣原則
D.及時原則

9.多項選擇題各國公共人事制度的發(fā)展有其共同的趨向，這一趨向反映在（）。

A.在發(fā)展的方向上都指向現代的功績制
B.在發(fā)展的路徑上都是由封建制而官僚制，繼而為民主型的開放制
C.在對公務人員的素質要求上，由傳統的通才模式向專才模式過渡
D.在人事價值觀上由重視個人權威及特權觀念向對事不對人的平等價值觀過渡

10.多項選擇題公共部門人力資源培訓和常規(guī)教育的區(qū)別主要體現在（）。

A.性質不同
B.目的不同
C.內容不同
D.形式不同