單項選擇題作為一個完整的理論體系，人力資本理論的興起始自（），但作為一種經(jīng)濟學思想，對這一范疇的研究卻早已有之。

A.20世紀50年代
B.20世紀60年代
C.20世紀70年代
D.20世紀80年代


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1.單項選擇題我國勞動力市場體系已初步形成，（）在人力資源配置中的主導地位也已初步確立。

A.政府部門
B.市場機制
C.第三部門
D.公共部門

2.單項選擇題開發(fā)人力資源的基礎性工作是（）。

A.做好人力資源制度建設
B.嚴格績效考核
C.進行科學的人力資源預測
D.對人力進行教育和培訓

3.多項選擇題中國人力資源生態(tài)環(huán)境的不平衡性主要表現(xiàn)在（）。

A.高素質(zhì)的人力資源都主要集中在東部沿海
B.中部和西部留不住人才
C.東部地區(qū)出現(xiàn)了人力資源飽和現(xiàn)象
D.中西部人力資源政策體制環(huán)境還不完善

4.多項選擇題市場經(jīng)濟條件下人力資源生態(tài)環(huán)境具有（）的特點。

A.系統(tǒng)性和復雜性
B.動態(tài)性和穩(wěn)定性
C.相關性和獨立性
D.統(tǒng)一性與多樣性

5.多項選擇題公共部門外部生態(tài)環(huán)境包括（）。

A.政治制度
B.市場體制
C.勞動力與人口素質(zhì)
D.經(jīng)濟與技術環(huán)境

6.單項選擇題《中華人民共和國公務員法》經(jīng)全國人大常委會通過，并于（）開始施行。

A.2007年7月1日
B.2006年1月1日
C.2006年7月1日
D.2007年1月1日

8.多項選擇題人力資源研究勞工管理階段的核心思想是（）。

A.人們主要關心友誼、尊重、溫情這些社會需要
B.人天生是懶惰的
C.人的天性就是厭惡勞動而貪圖安逸
D.主張采用物質(zhì)引誘的辦法引誘人與事結(jié)合

最新試題

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務、職責和（）等的教育和訓練。

題型：單項選擇題

公共部門人員招聘的內(nèi)部渠道包括（）

題型：多項選擇題

人力資源需求預測是結(jié)合公共部門未來一定時期的發(fā)展目標及過去人力資源配置和勞動產(chǎn)出等情況，來對公共部門未來人力資源的需求狀況和趨勢進行（）的過程。

題型：單項選擇題

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

題型：多項選擇題

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

題型：多項選擇題

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。

題型：單項選擇題

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上，來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：單項選擇題

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

題型：多項選擇題

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

題型：單項選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

題型：單項選擇題