不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。

對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。

中國(guó)古代的思想家們認(rèn)識(shí)到安邦治國(guó)必須遵循自然規(guī)律和社會(huì)發(fā)展規(guī)律，并將其運(yùn)用于管理活動(dòng)中。屬于下列哪一種管理思想（）。

護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。

管理者時(shí)間在各種職能上分布的意義是什么？

對(duì)于管理的目的性來說，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。

以下哪項(xiàng)不屬于早期人類管理活動(dòng)的特點(diǎn)（）。