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A.身體素質(zhì)
B.思想素質(zhì)
C.知識(shí)素質(zhì)
D.能力素質(zhì)
E.心理素質(zhì)
A.及時(shí)向上級匯報(bào)工作
B.加強(qiáng)護(hù)理人員管理
C.加強(qiáng)監(jiān)控和護(hù)理質(zhì)量管理
D.做好協(xié)調(diào)工作
E.做好基層護(hù)理管理人才的培養(yǎng)
A.可以確保心中有數(shù),能夠及時(shí)地制定工作計(jì)劃
B.能夠及時(shí)進(jìn)行成本核算,并及時(shí)向上級匯報(bào)工作
C.放手讓下級做事,可以培養(yǎng)人才,調(diào)動(dòng)人的積極性
D.能夠準(zhǔn)確地考核員工的績效,客觀分析員工績效與效果之間的差距
E.能夠及時(shí)對下級給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見.確定新的奮斗目標(biāo)
A.能夠明確自己的崗位責(zé)任
B.對行動(dòng)計(jì)劃有準(zhǔn)備,對自己的工作充滿信心
C.有利于激發(fā)自我實(shí)現(xiàn)意識(shí),為職業(yè)發(fā)展做規(guī)劃
D.能夠及時(shí)對下級給予指導(dǎo)和提出改進(jìn)意見.確定新的奮斗目標(biāo)
E.能夠及時(shí)向上級匯報(bào)工作
A.是具體的
B.是可實(shí)現(xiàn)的
C.是崇高的
D.是可衡量的
E.已形成文本
最新試題
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么?
護(hù)理管理過程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn),需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是()。
控制工作中,下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制()。
自主管理已成為管理新潮流,營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手()。
對于管理的目的性來說,下列說法錯(cuò)誤的是()。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng),它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分,各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征()。
管理思想現(xiàn)代化的基本要求是什么?
古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面?
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用,下列說法錯(cuò)誤的是()。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型()。