A.法定權(quán)力
B.專(zhuān)家權(quán)力
C.強(qiáng)制權(quán)力
D.獎(jiǎng)賞權(quán)力
E.參照權(quán)力
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A.品格因素
B.職位因素
C.能力因素
D.知識(shí)因素
E.感情因素
A.傳統(tǒng)因素
B.職位因素
C.資歷因素
D.能力因素
E.知識(shí)因素
A.管理者一定是領(lǐng)導(dǎo)者
B.都是上級(jí)指派的具有正式職位的人
C.領(lǐng)導(dǎo)者影響力主要由個(gè)人特點(diǎn)獲得
D.管理者注重日常工作維持
E.領(lǐng)導(dǎo)者注重制定長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
A.領(lǐng)導(dǎo)是一種工作過(guò)程
B.領(lǐng)導(dǎo)是某一個(gè)體
C.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是人際影響
D.領(lǐng)導(dǎo)的目的是實(shí)現(xiàn)群體或組織目標(biāo)
E.領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立于管理之外
A.調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題
B.系統(tǒng)分析，確定目標(biāo)
C.擬定方案，采取對(duì)策
D.總體權(quán)衡，選定方案
最新試題
如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？
下列護(hù)理系統(tǒng)中的哪一子系統(tǒng)，通過(guò)開(kāi)展護(hù)理科研，引進(jìn)和開(kāi)展護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)以及技術(shù)培訓(xùn)，拓展護(hù)理工作領(lǐng)域（）。
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
控制工作中，下面哪項(xiàng)能夠表明是有效的控制（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。
管理原則是與管理原理相對(duì)應(yīng)的一些原則，是管理者在管理工作中需要遵守的（）。
護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
我國(guó)現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個(gè)階段為探索和形成中國(guó)特色管理階段，以下哪項(xiàng)不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
下列哪些屬于護(hù)理管理中的物力資源（）。