對(duì)于管理的目的性來(lái)說(shuō)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

如何理解管理概念中效率與效果的關(guān)系 ？

護(hù)理管理過(guò)程中為了保證組織工作的運(yùn)轉(zhuǎn)，需要制定相應(yīng)的法規(guī)調(diào)節(jié)管理活動(dòng)。下列不屬于管理法規(guī)的是（）。

管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。

下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。

對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。

關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。

古典管理理論在護(hù)理管理中的應(yīng)用主要表現(xiàn)在哪幾方面？

X-Y 理論在管理中的意義是什么？

不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。