A.梅奧
B.馬斯洛
C.弗洛伊德
D.赫茨伯格
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A.領(lǐng)導(dǎo)
B.被領(lǐng)導(dǎo)
C.群體
D.人
A.職位
B.組織
C.權(quán)力
D.權(quán)利
A.自然屬性
B.管理屬性
C.權(quán)力屬性
D.社會屬性
A.重定量,輕定性
B.重經(jīng)驗(yàn)與印象,輕客觀測量
C.重歷史表現(xiàn),輕發(fā)展?jié)摿?br />
D.重群體分析
E.重定性,輕定量
A.群體感應(yīng)功能
B.群體互補(bǔ)功能
C.群體效率放大功能
D.群體自調(diào)節(jié)與自組織功能
E.結(jié)構(gòu)耗散功能
A.既相互聯(lián)系、又有區(qū)別
B.性格體現(xiàn)了神經(jīng)類型的自然表現(xiàn)
C.氣質(zhì)更多地受環(huán)境的影響
D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng),可以優(yōu)化自己的氣質(zhì)
E.性格是不可改變的
A.一般科學(xué)知識
B.寬廣的知識面
C.實(shí)踐知識
D.專業(yè)知識
E.現(xiàn)代管理知識
A.后天性
B.可變性
C.穩(wěn)定性
D.固定性
E.先天性
A.學(xué)習(xí)能力
B.運(yùn)動能力
C.思維能力
D.組織能力
E.研究能力
A.智能結(jié)構(gòu)
B.年齡結(jié)構(gòu)
C.心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)
D.知識結(jié)構(gòu)
E.體質(zhì)結(jié)構(gòu)
最新試題
相對于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的()。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
必須結(jié)合()等相關(guān)內(nèi)容理解領(lǐng)導(dǎo)文化。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動的績效,都受到()的深刻影響。
()是指領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
()是否明確,直接決定受決策影響主體的行為。
根據(jù)智庫構(gòu)成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。
()描述個(gè)體自我控制的行為傾向的維度。該維度高的人往往做事有計(jì)劃,有條理,并能持之以恒。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中,發(fā)言者的身份具有()。
()不但具有文化的共性,而且具有鮮明的個(gè)性。