A.各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分
B.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置
C.領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度
D.人事制度
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A.正式授權(quán)
B.口頭授權(quán)
C.非正式授權(quán)
D.書面授權(quán)
E.彈性授權(quán)
A.政黨
B.知識(shí)
C.血緣
D.年齡
E.地位
A.社會(huì)關(guān)系
B.人際關(guān)系
C.階級(jí)關(guān)系
D.利益關(guān)系
E.服從關(guān)系
A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的主體
B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的客體
C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的目標(biāo)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的作用方式
E.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的性質(zhì)
A.人性
B.社會(huì)發(fā)展階段
C.階級(jí)
D.經(jīng)濟(jì)
A.原始社會(huì)
B.轉(zhuǎn)型社會(huì)
C.現(xiàn)代社會(huì)
D.傳統(tǒng)社會(huì)
A.暴力說
B.神權(quán)說
C.智慧說
D.契約論
A.職業(yè)經(jīng)驗(yàn)
B.人際能力
C.個(gè)人品質(zhì)
D.目標(biāo)有效性
E.才能多面性
A.管理體系
B.融資能力
C.技術(shù)體系
D.知識(shí)與技能
E.價(jià)值觀念與組織文化
A.系統(tǒng)性與互動(dòng)性
B.戰(zhàn)略性與前瞻性
C.實(shí)踐性
D.強(qiáng)制性與權(quán)威性
E.社會(huì)性與歷史性
最新試題
人們之間具有相同的興趣和利益,團(tuán)體凝聚力很大,存在時(shí)間較長,這種非正式組織稱為()非正式組織。
相對(duì)于基礎(chǔ)理論科學(xué)而言領(lǐng)導(dǎo)學(xué)具有很強(qiáng)的()。
領(lǐng)導(dǎo)文化的發(fā)展方向在一定程度上受制于領(lǐng)導(dǎo)的()。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制衡包括()等基本功能。
任何領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的績效,都受到()的深刻影響。
()作為領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)域的主要意識(shí)范圍,無疑具有導(dǎo)向作用。
領(lǐng)導(dǎo)形象不僅關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的影響力和號(hào)召力,而且關(guān)系到組織的()。
領(lǐng)導(dǎo)在考慮人事問題的時(shí)候,應(yīng)著眼于()的人事安排上。
領(lǐng)導(dǎo)()是指對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
在互聯(lián)網(wǎng)的虛擬世界中,發(fā)言者的身份具有()。