A.人性
B.社會發(fā)展階段
C.階級
D.經濟
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.原始社會
B.轉型社會
C.現(xiàn)代社會
D.傳統(tǒng)社會
A.暴力說
B.神權說
C.智慧說
D.契約論
A.職業(yè)經驗
B.人際能力
C.個人品質
D.目標有效性
E.才能多面性
A.管理體系
B.融資能力
C.技術體系
D.知識與技能
E.價值觀念與組織文化
A.系統(tǒng)性與互動性
B.戰(zhàn)略性與前瞻性
C.實踐性
D.強制性與權威性
E.社會性與歷史性
A.領導手段和領導文化
B.領導手段
C.領導文化和領導目標
D.領導目標
E.領導方法和領導目標
A.信民
B.富民
C.愛民
D.教民
E.治民
A.綜合性
B.社會性
C.應用性
D.交叉性
E.理論性
A.領導與決策
B.決策與管理
C.領導與管理
D.領導與執(zhí)行
E.決策專門化與執(zhí)行專門化
A.橫向分工
B.縱向分工
C.結構分工
D.功能分工
E.專業(yè)分工
最新試題
()作為領導領域的主要意識范圍,無疑具有導向作用。
領導()是指對領導工作全局有重大影響作用的環(huán)節(jié)。
()是指領導者科學合理地使用人力資源中的人才資源,以做到人事相宜,相得益彰。
把個體組合成一個群體的力量作用于外部事物而取得的效應,這種效應就稱為()。
從嚴格意義上講,權力的()以及倒置了的權力的目的手段屬性,都是權力異化的表現(xiàn)形式。
根據(jù)智庫構成要素所發(fā)揮的作用,可以將智庫()類型。
內隱領導理論認為目標有效性,即領導者應該具有()。
()是指存在于個人之間以及個人與組織之間的領導關系。
權力的()指權力是由人創(chuàng)造的,權力系統(tǒng)、權力結構由人安排的。
性格的結構維度體現(xiàn)在外向性、隨和性和()等幾個方面。