A.提高勞動生產(chǎn)率
B.實行差別計件工資制
C.為工作挑選“第一流的工人”
D.進行工時和動作研究
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A.第三部門
B.非營利組織
C.行政組織
D.公民社會
A.直接立法權
B.無限立法權
C.間接立法權
D.委托立法權
A.行政領導對其下屬有錯則發(fā)怒,有了成就卻視而不見
B.良好的人際關系
C.領導關心下屬
D.領導重視讓下級民主參與有關的決策
A.《管理備要》
B.《工業(yè)管理與一般管理》
C.《管理科學論文集》
D.《管理的實踐》
A.公民需求激增
B.市場失靈
C.公共部門職能擴張
D.時代變遷
最新試題
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是()
自美國行政學家古德諾率先提出建立行政學的主張之后,西方行政學迄今已經(jīng)發(fā)展成為一門既具有豐富的理論內(nèi)涵,又不乏重要實踐價值的綜合性學科。
早在20世紀三四十年代以前,特別是在系統(tǒng)論正式產(chǎn)生之前,巴納德便在組織管理研究領域率先運用系統(tǒng)的觀點來表述組織概念并建立了一套影響深遠的組織理論體系,這對于包括行政學在內(nèi)的整個管理科學所具有的理論貢獻都是十分重大的。
法默爾是英國當代著名的行政學家。
在新公共行政學看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。
在新公共行政學者看來,民主行政是現(xiàn)代社會的大勢所趨,是社會進步的體現(xiàn)。
Y理論認為個體和組織的目標應該融合,只要能注意滿足個體的需求和利益,個體就能為組織盡更多義務和責任。
政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復、循環(huán)。
政策科學自20世紀50年代初期興起,在英國得到長足發(fā)展。
在運用目標管理理論時,落實到個人的目標必須符合實際情況,每個人的目標均應超過其所具有的實際承受能力。