A.提出了一般管理理論
B.把古典管理理論系統(tǒng)化
C.建立了普遍性管理理論
D.對領(lǐng)導(dǎo)問題進(jìn)行了相當(dāng)深入的研究
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A.美國政府研究協(xié)會
B.美國國家公共行政研究所
C.美國內(nèi)部事務(wù)協(xié)調(diào)人辦公室
D.美國政治學(xué)會
A.杰佛遜
B.威爾遜
C.古利克
D.潘恩
A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
D.7個(gè)
A.《行政學(xué)導(dǎo)論》
B.《近代公共行政的趨勢》
C.《聯(lián)邦主義者》
D.《外國公務(wù)員制度》
A.組織行為問題
B.組織協(xié)調(diào)問題
C.組織管理問題
D.組織結(jié)構(gòu)問題
A.給管理規(guī)定了特有概念
B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域
C.提出了14條管理原則
D.將管理定義為5要素
A.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化原理
B.為工作挑選“第一流的工人”
C.實(shí)行刺激性的工資報(bào)酬制度
D.實(shí)行職能工長制
A.《工場管理》
B.《效率的福音》
C.《科學(xué)管理》
D.《科學(xué)管理原理》
A.杰佛遜
B.威爾遜
C.韋伯
D.古利克
A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織
B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織
C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織
D.神秘化的組織
最新試題
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點(diǎn)的是()
在自由主義經(jīng)濟(jì)時(shí)代,政府機(jī)構(gòu)發(fā)生了很明顯的改變。
在差別計(jì)件工資制之下,泰勒主張根據(jù)()來支付工資。
在新公共行政學(xué)者們看來,政治—行政分離只是一種理論虛構(gòu),在現(xiàn)實(shí)的政治與行政運(yùn)行中行政體系游離于政策制定之外的狀況根本不存在。
19世紀(jì)中葉以后,恩賜制的弊端日益顯露,同時(shí)工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會的政府人事制度。
Y理論認(rèn)為個(gè)體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合,只要能注意滿足個(gè)體的需求和利益,個(gè)體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。
執(zhí)行分析主要考慮的是政策實(shí)施過程中可能發(fā)生的政治、組織、環(huán)境和人的因素,其中,政治的因素最重要。
法默爾是英國當(dāng)代著名的行政學(xué)家。
在新公共行政學(xué)看來,行政人員必須是價(jià)值中立的,他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起對社會的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責(zé)和應(yīng)遵循的社會準(zhǔn)則。
在運(yùn)用目標(biāo)管理理論時(shí),落實(shí)到個(gè)人的目標(biāo)必須符合實(shí)際情況,每個(gè)人的目標(biāo)均應(yīng)超過其所具有的實(shí)際承受能力。