A.《行政學(xué)導(dǎo)論》
B.《近代公共行政的趨勢》
C.《聯(lián)邦主義者》
D.《外國公務(wù)員制度》
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A.組織行為問題
B.組織協(xié)調(diào)問題
C.組織管理問題
D.組織結(jié)構(gòu)問題
A.給管理規(guī)定了特有概念
B.開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域
C.提出了14條管理原則
D.將管理定義為5要素
A.實行標(biāo)準(zhǔn)化原理
B.為工作挑選“第一流的工人”
C.實行刺激性的工資報酬制度
D.實行職能工長制
A.《工場管理》
B.《效率的福音》
C.《科學(xué)管理》
D.《科學(xué)管理原理》
A.杰佛遜
B.威爾遜
C.韋伯
D.古利克
A.基于超凡魅力權(quán)威而形成的組織
B.與合理合法權(quán)威相適應(yīng)的組織
C.與傳統(tǒng)權(quán)威相適應(yīng)的組織
D.神秘化的組織
A.市場
B.政黨
C.輿論
D.監(jiān)督
A.《政治學(xué)》
B.《共和六論》
C.《社會契約論》
D.《政治與行政》
A.法國
B.英國
C.意大利
D.德國
A.《政府論》
B.《政治與行政》
C.《社會和經(jīng)濟組織的理論》
D.《行政學(xué)研究》
最新試題
在行政研究的德國階段中,斯坦因頗負盛名并具有一定的代表性。
政治對行政的控制應(yīng)當(dāng)適用于針對廣義的執(zhí)行性機構(gòu),諸如司法、準(zhǔn)司法、統(tǒng)計和半科學(xué)性質(zhì)的政府機構(gòu)也都應(yīng)該受到政治的影響.
所有國家的公務(wù)員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。
政策分析是政策科學(xué)的研究方法論,是運用一定的科學(xué)研究方法去解決社會問題的一個應(yīng)用性學(xué)科。
在新公共行政學(xué)看來,行政人員必須是價值中立的,他們應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起對社會的責(zé)任,應(yīng)當(dāng)把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應(yīng)履行的必要職責(zé)和應(yīng)遵循的社會準(zhǔn)則。
Y理論認為個體和組織的目標(biāo)應(yīng)該融合,只要能注意滿足個體的需求和利益,個體就能為組織盡更多義務(wù)和責(zé)任。
在新公共行政學(xué)看來,在行政組織中進行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標(biāo)的組織整體,并使其運行機制更有利于各種行政任務(wù)的完成。
自20世紀(jì)90年代以來,奎德系統(tǒng)闡述了政策分析理論。
從一名普通的機械工到整個公司的總工程師,泰勒僅僅用了六年的時間。()
下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是()