A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.人是物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造者
B.人是有條件的財(cái)富創(chuàng)造者
C.人是有條件的物質(zhì)財(cái)富消費(fèi)者
D.人力資源的生產(chǎn)性總體上大于其消費(fèi)性
E.人力資源的消費(fèi)性總體上大于其生產(chǎn)性
A.卡斯特
B.菲德勒
C.德魯克
D.伍德沃德
E.羅森茨維克
A.生產(chǎn)預(yù)算
B.銷(xiāo)售預(yù)算
C.財(cái)務(wù)預(yù)算
D.投資預(yù)算
A.定類(lèi)變量
B.定序變量
C.定距變量
D.定比變量
A.計(jì)劃
B.組織
C.指揮
D.協(xié)調(diào)
最新試題
美國(guó)著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認(rèn)為,造成各個(gè)國(guó)家不同的組織管理模式差別的原因是()。
管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門(mén)是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn),主要取決于()。
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié),其方法有()。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
我們?nèi)粘9ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種()。
控制工作的本質(zhì)是()。
經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是()。
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是()。
指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的()。