問答題用人單位在勞動者存在哪些過錯情況下可以單方解除勞動合同？
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2.名詞解釋違反勞動法法律責任
3.名詞解釋社會保險
4.名詞解釋勞動法
9.單項選擇題我國勞動法規(guī)定，國家對女職工實行特護勞動保護。下面的做法不符合這一規(guī)定的是（）。
A.某磚廠女職工董某懷孕期間，廠里安排她簡單打掃清潔衛(wèi)生，不再做搬運工
B.某企業(yè)為完成全年生產(chǎn)任務(wù)，便要求每個職工每天加班1個小時，懷孕達6個月的女職工劉某也不例外
C.某公司通知其女職工周某，鑒于她的孩子已滿13個月，公司決定恢復她的“三班倒”的工作制
D.某礦山女職工肖某被安排到井下工作
10.單項選擇題針對因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關(guān)系，無法按標準工作時間衡量或需要機動作業(yè)的職工所采用的工時形式是（）。
A.標準工時
B.計件工時制
C.不定時工作制
D.綜合計算工時制
最新試題
某公司有一員工無過錯，因為崗位超編需要辭退，公司的正確做法是（）
題型：單項選擇題
可以實行縮短工作時間的人員有（）
題型：多項選擇題
當代西方市場經(jīng)濟國家勞動法的特點是（）
題型：多項選擇題
用人單位無需支付勞動者經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
題型：單項選擇題
用人單位以員工在試用期間被證明不符合錄用條件為由解除勞動合同的，不用支付任何經(jīng)濟補償金。仲裁過程中，下列事項不屬于用人單位舉證負擔的是（）
題型：單項選擇題
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理，符合相關(guān)法律規(guī)定的是（）
題型：單項選擇題
蘇某是某公司的高級軟件管理顧問，達到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會保險。關(guān)于蘇某達到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于女職工生育津貼，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位享有單方調(diào)崗權(quán)的情形是（）
題型：多項選擇題