A.企業(yè)法定代表人
B.地方工會
C.基層工會小組
D.職工推舉代表
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A.勞動合同因雙方約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致而解除
C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件
D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間確需裁減人員
A.某個(gè)體服裝生產(chǎn)企業(yè)非法延長勞動工作時(shí)間,為防止職工早退,企業(yè)將生產(chǎn)車間大門緊鎖,員工進(jìn)出必須經(jīng)保安人員審查同意
B.劉某與—家外資企業(yè)在勞動合同中約定,為按月支付,后該外資企業(yè)以資金周轉(zhuǎn)困難為由,停發(fā)劉某3個(gè)月工資,聲稱三個(gè)月后連本帶息補(bǔ)發(fā)
C.張某與某建筑工程隊(duì)簽訂勞動合同后,在試用期內(nèi)感覺體力不支,萌生辭職念頭
D.李某因工負(fù)傷,治療期滿傷愈出院后欲到一家工作條件較好的單位工作
A.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關(guān)系
B.某公司向職工集資而發(fā)生的關(guān)系
C.某公司與其職工因補(bǔ)發(fā)津貼問題而發(fā)生的關(guān)系
D.某民工被個(gè)體餐館錄用為服務(wù)員產(chǎn)生的關(guān)系
最新試題
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括()
我國未參加的核心勞動標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本*單位的工作年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,其中月工資標(biāo)準(zhǔn)是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
關(guān)于我國勞動爭議解決機(jī)制的表述,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于勞動保障監(jiān)察的說法,正確的有()
對勞動合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說法,正確的是()
可以實(shí)行縮短工作時(shí)間的人員有()
勞動者主張未訂立勞動合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()